[MUST - 18-20-21/07/2022] Découvrez les derniers blogs publiés : Témoignage Client, QUALIPSAD et Délivrance des orthèses de série prochainement conditionnée au diplôme d’orthopédiste-orthésiste - Rendez-vous dans la rubrique Actualités | Blog

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Descriptif du poste

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un contexte agile où vous aurez un rôle important dans la conception, la réalisation et la mise en œuvre sur le marché de nos solutions.
Rattaché(e) à la Direction Produit (au sein d’une équipe de 4 Products Owners), vous rejoindrez une équipe SCRUM dynamique comportant également une vingtaine de développeurs.

Vos principales missions seront :

• Immersion sur le terrain, appropriation des spécificités métiers, organisation d’ateliers clients
• Implication dans le design des produits (charte UI/UX) et dans la gestion de la road map
• Gestion du backlog (priorisation par la valeur) des domaines qui vous seront affectés e, collaboration avec l’équipe
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et découpage des users stories en étroite collaboration avec les équipes techniques

Vous êtes garant(e) du cycle de la conception au lancement opérationnel, en particulier pour les projets dont vous avez la charge :
• Validité fonctionnelle
• Itérations avec le terrain au cours du développement et suivi fonctionnel de la recette (pilotes)
• Transfert de compétences aux équipes métiers
• Consolidation des retours terrain dans la phase de mise en production

Descriptif du profil

Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications de gestion dans un contexte agile et en gestion de projets agile métiers
Vous avez une réelle expérience et êtes très attiré(e) par le contact terrain, à l’aise dans l’organisation des ateliers avec les parties prenantes (internes & externes). Votre objectif numéro un est la conception d’applications métiers
Rigoureux(euse) et à l’écoute, vous êtes en capacité de formaliser des expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles qui en résultent, et aimez challenger les équipes de développement
Une connaissance (ou une réelle appétence) des activités de la santé ou périphériques (administratif, médico-technique) serait un atout supplémentaire.

Modalités de recrutement

Prévoir trois entretiens (dont un en présentiel) au cours desquels vous aurez l’occasion d’être présenté à votre future équipe et au Comité de Direction.

Les candidat(e)s en liste restreinte seront également évalués (personnalité, motivations…) par un cabinet externe.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@mustinformatique.fr